Responsabilidad social corporativa
¿En qué consiste este curso?
Dentro del área de Administración y Gestión, «Responsabilidad social corporativa» es una especialidad formativa del SEPE identificada con el código ADGG072PO.
Se desarrolla a lo largo de 30 horas en modalidad Online y Presencial. Es una formación subvencionada, por lo que puede cursarse de forma gratuita para quienes cumplan los requisitos de la convocatoria (SEPE / Bonificada).
Está dirigido a personas interesadas en tareas administrativas, gestión contable y laboral, atención al cliente y apoyo a la dirección en empresas y organizaciones.
Uno de sus propósitos es que aprendas a integrar la política de Responsabilidad Social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de Responsabilidad Social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE; y analizar los elementos y factores relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa.
Al disponer de modalidad online, puedes avanzar a tu ritmo y compaginar el curso con tu actividad laboral o personal.
Completar esta especialidad mejora tu empleabilidad en Administración y Gestión y acredita competencias muy valoradas por las empresas del sector.
¿Qué aprenderás?
- Integrar la política de Responsabilidad Social de las empresas como un ámbito de intervención sindical, así como adquirir conocimientos de los criterios de intervención en la política de Responsabilidad Social y los principales estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad en las empresas, planteando un enfoque sindical de la RSE que pueda permitir avanzar en el establecimiento de regulaciones dirigidas a lograr el cumplimiento de derechos laborales, sociales, especialmente en aquellas situaciones en las que se da una mayor desprotección, e intentar establecer los límites entre la negociación colectiva y la RSE.
- Analizar los elementos y factores relacionados con la Responsabilidad Social Corporativa.
- Conocer las actuaciones de Responsabilidad Social que las entidades pueden realizar en los diferentes ámbitos que conforman la misma.
- Conocer los diferentes mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa que facilitan su implementación.
- Conocer las diferentes iniciativas realizadas en materia de Responsabilidad Social corporativa y las entidades relacionadas con la sensibilización, el fomento y la implementación de la RSC que las han impulsado.
- Integrar la política de Responsabilidad Social en las empresas.
- Conocer los criterios de intervención en la política de Responsabilidad Social.
- Conocer los grupos de interés con los que pueden contar las empresas en la implementación de la RSC.