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Nuevos grados A, B, C, D y E de FP: qué son

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📅 junio 20, 2026
🔄 Act: junio 25, 2026
⏱ 7 min lectura
Catálogo de certificados de profesionalidad del SEPE, cómo funcionan y cuáles tienen más salidas laborales

Uno de los cambios más comentados de la reforma de la Formación Profesional es la aparición de una escala de cinco grados formativos: A, B, C, D y E. Si has leído sobre la nueva Ley de FP y te ha entrado el vértigo, respira: en este artículo te explicamos qué son estos grados, de dónde salen y, sobre todo, cómo afectan a quien busca formación oficial en 2026.

De dónde vienen los grados

La Ley Orgánica 3/2022 de ordenación e integración de la Formación Profesional (LOFP) y su desarrollo a través del Real Decreto 659/2023 persiguen un objetivo ambicioso: unificar en un solo sistema la formación profesional del ámbito educativo y la formación para el empleo. Para conseguirlo, ordenan toda la oferta en una escala progresiva de grados, de menor a mayor entidad y duración.

La lógica es que cualquier persona pueda empezar por una formación corta y muy concreta e ir acumulando aprendizajes hasta alcanzar titulaciones más completas, sin que nada de lo aprendido «se pierda» por el camino.

Una escala de menor a mayor

La escala va de la A (la formación más breve y específica, del tipo microformación o acreditación parcial de competencias) hasta la E (la oferta de mayor entidad, como los cursos de especialización). Entre medias se sitúan grados intermedios que recogen, por ejemplo, certificados y ciclos formativos.

La idea clave que debes quedarte es esta: cuanto más avanzada es la letra, mayor es la entidad de la formación y más competencias acredita. La escala está pensada como una «escalera» en la que cada peldaño suma.

Por qué preferimos no darte una tabla cerrada

Verás por internet tablas que asignan a cada grado una descripción exacta y una equivalencia milimétrica con los antiguos niveles 1, 2 y 3. Nuestra recomendación es tratar esas tablas con cautela. El despliegue normativo es gradual y los detalles concretos (qué entra exactamente en cada grado, cómo se convalida cada título previo) se van publicando y ajustando. Para datos exactos, la única fuente fiable es la oficial: SEPE, Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes y BOE.

Por eso, en lugar de arriesgarnos a darte una equivalencia que pueda quedar desfasada, preferimos explicarte el concepto: una escala A–E, acumulable, que integra toda la FP.

La gran novedad: la formación acumulable

Quizá lo más interesante del nuevo modelo es la apuesta por las microcredenciales y la acreditación parcial. En el sistema anterior, o completabas un certificado entero o no acreditabas nada. Con la nueva escala, la formación se concibe en piezas más pequeñas que se pueden ir sumando a lo largo del tiempo.

Esto encaja muy bien con la realidad de mucha gente: personas que trabajan y se forman a ratos, que necesitan actualizarse en una competencia concreta o que quieren reorientar su carrera sin parar su vida. Poder acreditar avances parciales y acumularlos es una mejora real.

¿Y los certificados de profesionalidad de toda la vida?

Siguen vigentes. El catálogo actual de certificados de profesionalidad se mantiene operativo y la gente los sigue cursando y buscando por su nombre habitual. La nueva escala de grados convive con el sistema anterior durante la transición; no lo sustituye de golpe. Si ya tienes un certificado, conserva su validez.

Ventajas del nuevo modelo

  • Más flexible: permite formarse por piezas y a tu ritmo.
  • Más integrado: une la FP educativa y la del empleo en un solo marco.
  • Más acumulable: cada formación suma hacia titulaciones mayores.
  • Más alineado con Europa: facilita el reconocimiento de competencias.

Un itinerario de ejemplo

Para ver la escala en acción, imagina a alguien que quiere dedicarse a la administración. Podría empezar por una formación breve y muy concreta —por ejemplo, una acreditación en gestión de nóminas— situada en los primeros grados de la escala. Más adelante, sin perder lo aprendido, podría sumar nuevas formaciones hasta alcanzar una titulación de mayor entidad. En el sistema anterior, esa persona habría tenido que elegir un certificado completo desde el principio; con la nueva escala, puede construir su itinerario por piezas según su tiempo y su bolsillo. Esa es, en esencia, la gran ventaja del modelo.

Relación con el marco europeo

La reforma no ocurre en el vacío. España se alinea con las tendencias europeas en formación, donde las microcredenciales y el reconocimiento de competencias adquiridas por distintas vías ganan peso cada año. Un sistema por grados, acumulable y comparable, facilita que una formación cursada aquí se entienda mejor fuera y que el aprendizaje a lo largo de la vida sea algo real y no un eslogan. Para quien piensa en moverse o trabajar en entornos internacionales, es una buena noticia.

¿Qué significa para ti en la práctica?

Para la mayoría de las personas, el día a día cambia poco a corto plazo: se sigue eligiendo una formación, se cursa y se acredita. La diferencia es que, con el tiempo, tendrás más opciones para combinar formaciones cortas y construir tu perfil de manera modular. Mientras tanto, lo más práctico es seguir formándote: tanto los certificados como los cursos gratuitos del SEPE siguen siendo una vía excelente para mejorar tu empleabilidad.

Preguntas frecuentes

¿Cuántos grados hay? Cinco, de la A a la E, de menor a mayor entidad formativa.

¿El grado A es «peor» que el E? No es peor: es más corto y específico. Cada grado responde a una necesidad distinta, y empezar por un grado bajo es perfectamente válido para luego ir sumando.

¿Puedo combinar formaciones de distintos grados? Esa es justamente la filosofía del nuevo sistema: que la formación sea acumulable y que cada paso cuente para el siguiente.

¿Dónde veo la definición oficial de cada grado? En las publicaciones del SEPE, el Ministerio de Educación y FP y el BOE, que son las fuentes que recogen la información normativa actualizada.

Conclusión

Los nuevos grados A–E son la forma en que la reforma de la FP ordena toda la formación en una escala única, flexible y acumulable. Es un cambio de fondo positivo, pensado para que aprender sume siempre. Y mientras el sistema termina de desplegarse, lo que tienes y lo que estudias sigue siendo válido. Si quieres entender cómo se relaciona esto con los títulos actuales, lee también la diferencia entre certificado de profesionalidad y certificado profesional, y explora nuestro catálogo para dar el siguiente paso.

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SOBRE EL AUTOR

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Experto en orientación laboral y formación para el empleo. Redactor especializado en ayudar a estudiantes a encontrar su camino.

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